Organizata prej 38-vendesh për Bashkëpunim dhe Zhvillim Ekonomik (OECD) tha se më shumë se një e katërta e vendeve të punës do të mbështeten në aftësitë që mund të automatizohen lehtësisht në revolucionin e ardhshëm të inteligjencës artificiale. OECD mbledh kryesisht vendet e zhvilluara dhe ato në zhvillim.
Ka pak prova se shfaqja e Inteligjencës Artificiale (IA) ka një ndikim të rëndësishëm në vendet e punës deri më tani, por kjo mund të jetë për shkak se revolucioni është në fazat e tij të hershme, tha OECD.
Punët më të rrezikuara nga automatizimi përbëjnë mesatarisht 27 për qind të fuqisë punëtore në vendet e OECD, me vendet e Evropës Lindore më të ekspozuara, tha organizata me bazë në Paris.
Punët me rrezik më të lartë përcaktohen si ato që përdorin më shumë se 25 nga 100 aftësitë dhe aftësitë që ekspertët e IA besojnë se mund të automatizohen lehtësisht.
Tre në pesë punëtorë kanë frikë se mund të humbasin punën e tyre për shkak të Inteligjencës Artificiale në 10 vitet e ardhshme, zbuloi OECD në një sondazh vitin e kaluar. Hulumtimi mbuloi 5,300 punëtorë në 2,000 kompani që mbulojnë prodhimin dhe financat në shtatë vende të OECD.
Hulumtimi u krye para shfaqjes shpërthyese të Inteligjencës Artificiale gjeneruese si ChatGPT.
Pavarësisht ankthit për ardhjen e inteligjencës artificiale, dy të tretat e punëtorëve që tashmë punojnë thonë se automatizimi i ka bërë punët e tyre më pak të rrezikshme ose të lodhshme.
Se si Inteligjenca Artificiale në fund të fundit ndikon te punëtorët në vendin e punës dhe nëse përfitimet i tejkalojnë rreziqet do të varet nga veprimet që ne marrim, tha në një konferencë shtypi Sekretari i Përgjithshëm i OECD-së, Mathias Cormann.
“Qeveritë duhet të ndihmojnë punëtorët të përgatiten për ndryshimet dhe të përfitojnë nga mundësitë që do të sjellë IA”, vazhdoi ai.
Pagat minimale dhe negociatat kolektive mund të ndihmojnë në lehtësimin e presionit që mund të ushtrojë IA mbi pagat, ndërkohë që qeveritë dhe rregullatorët duhet të sigurojnë që të drejtat e punëtorëve të mos cenohen, tha OECD.
/Motilokal.com
