Puna hibride çon në një fuqi punëtore më të shëndetshme, më të lumtur dhe më produktive, me punëtorët që ushtrojnë më shumë, flenë më shumë dhe hanë më mirë, kanë kohë të lirë, shëndet më të mirë mendor, më pak stres dhe produktivitet më të madh, ndërkohë që kufizojnë lëvizjet e punonjësve drejt dhe nga vendi i tyre i punës. kontribuon ndjeshëm në reduktimin e përgjithshëm të gjurmës mjedisore të një kompanie. Këto janë vetëm disa nga përfitimet e rëndësishme që vijnë nga adoptimi i punës hibride, sipas studimit të ri të IWG të titulluar "Hybrid & Health".
Më konkretisht, siç theksohet në një njoftim lidhur me këtë, hulumtimi tregon se koha mesatare e stërvitjes për punonjësit që i janë bashkuar modelit hibrid të punës tani është 4.7 orë stërvitje në javë, krahasuar me 3.4 orë para pandemisë. Kjo është një rritje prej 38%.
E drejta për të fjetur
Një tjetër shtyllë kyçe për adoptimin e një stili jetese të shëndetshëm është gjumi. Sipas të njëjtit hulumtim, u zbulua se punonjësit që i janë bashkuar modelit hibrid të punës flenë më shumë falë kohës shtesë që mund të kalojnë në shtrat në mëngjes, e cila praktikisht është liruar nga udhëtimi i përditshëm. Në total, ata flenë deri në 71 orë më shumë në vit ose më shumë se tre ditë të plota shtesë.
Modeli i punës hibride përfiton edhe ushqimi i rregullt
Punonjësit që i janë bashkuar sërish modelit hibrid të punës sipas studimit të IWG raportojnë se zakonet e tyre të të ngrënit janë përmirësuar ndjeshëm. Pothuajse tre të katërtat (70%) thanë se puna hibride u dha atyre mundësinë për të përgatitur një mëngjes të shëndetshëm çdo ditë, ndërsa më shumë se gjysma (54%) thanë se kishin më shumë kohë për të gatuar ushqime ushqyese gjatë javës.
Falë stileve të jetesës më të shëndetshme falë adoptimit të modelit hibrid të punës, më shumë se një e katërta (27%) e punëtorëve në sondazhin e IWG raportuan humbje peshe që nga fillimi i pandemisë. Dy në pesë (42%) humbën midis 5 dhe 9.9 kg, ndërsa një 23% e shquar humbi më shumë se 10 kg. Faktorët më të mëdhenj në humbjen e peshës ishin rritja e kohës për stërvitje (65%) dhe më shumë kohë për të gatuar vakte të shëndetshme (54%).
Koha personale
Gati katër në pesë (79%) punëtorë në studimin e IWG thanë se ishin më produktivë që nga kalimi në punë hibride dhe gati gjysma ia atribuuan këtë uljes së niveleve të stresit dhe rritjes së kohës së relaksimit pas punës.
Më shumë se katër të pestat e punëtorëve në studimin e IWG thanë se mendonin se kishin kohë shtesë personale në krahasim me atë para pandemisë, me shumicën që e përdornin këtë kohë me familjen dhe miqtë (55%), duke ushtruar (52%) ose duke marrë pak kohë. ecni gjatë ditës (67%). Dy të tretat (66%) thanë se mendojnë se shëndeti i tyre mendor është i mirë falë kalimit në punën hibride.
Ndryshimi i madh në transport
Hulumtimi i IWG zbuloi se dy të tretat (66%) e punonjësve të zyrës pajtohen se është e rëndësishme të reduktohet udhëtimi në punë, ndërsa mbi tre të katërtat (76%) thanë se reduktimi i udhëtimit është një hap i rëndësishëm në luftimin e krizës klimatike. Më shumë se katër të pestat (84%) besojnë se përfitimi mjedisor nga pakësimi i udhëtimit është një nga përfitimet e punës hibride.
Nga ana e tyre, dy të tretat (69%) e bizneseve thonë se reduktimi i udhëtimeve ditore të punonjësve ndihmon në arritjen e objektivave të qëndrueshmërisë së kompanisë, ndërsa më shumë se tre të katërtat (77%) besojnë se puna hibride ka një ndikim pozitiv në reduktimin e kompanive. gjurmë të karbonit. Një studim i kohëve të fundit nga IWG dhe Arup tregoi se kalimi në punë hibride mund të zvogëlojë emetimet e karbonit të lidhura me udhëtimin deri në 90%.
Udhëtimi është gjithashtu një faktor tjetër rëndues në “xhepin” e punëtorëve.
Është e qartë se modeli hibrid dhe potenciali për të përmirësuar shëndetin dhe mirëqenien e të gjithëve është i rëndësishëm. Një dietë e ekuilibruar, aktivitet fizike dhe gjumi cilësor janë bazat e një stili jetese të shëndetshëm dhe nga të dhënat e kërkimit kuptohet se për shkak të kohës shtesë që ofron një model pune hibrid këto bëhen realitet.
/Motilokal.com
