Punonjësit që punojnë nga shtëpia kanë shumë më pak gjasa të ankohen për probleme shëndetësore sesa punonjësit që punojnë në një zyrë, sipas një studimi të Universitetit të Konstanz në Gjermani të botuar të mërkurën.

“Punëtorët që duhet të jenë të pranishëm në vendin e punës kanë dy herë më shumë gjasa të ankohen për probleme shëndetësore si lodhja ose stresi sesa punëtorët që punojnë nga shtëpia”, thotë Florian Kunze, kreu i studimit në Universitetin e Konstanzit.

Në të njëjtën kohë, sipas studimit, punonjësit në vendin e punës nuk ndjejnë se performanca e tyre është më e lartë se kur punonin nga shtëpia.

“Kompanitë duhet me çdo kusht të marrin parasysh rezultatet e këtij studimi kur të vendosin nëse do t'i detyrojnë punëtorët e shtëpisë të kthehen në vendet e tyre të punës”, thotë Kunze.

Bashkautorja e studimit Kilian Hampel tregon të dhënat e studimit që tregojnë se një e treta e stafit drejtues e konsiderojnë kuptimplotë kthimin e detyrimit për të ardhur në vendin e punës, ndërsa vetëm një e pesta e punonjësve ndajnë këtë mendim.

Sipas të dhënave të fundit për vitin 2022, 24 për qind e të punësuarve në Gjermani punonin nga shtëpia përgjithmonë ose herë pas here.

Sipas një sondazhi nga Instituti Yougov, deri në 47 për qind e të anketuarve do të fillonin të kërkonin një punë të re nëse punëdhënësi do t'i ndalonte të punonin nga shtëpia.

Pas pandemisë, gjatë së cilës puna nga shtëpia duhej të mundësohej kudo që të ishte e mundur, punëdhënësit po i rikthehen detyrimit për të qenë të pranishëm në vendin e punës, me shumë që përdorin një model në të cilin 60 për qind e kohës së punës shpenzohet në vendin e punës dhe 40 për qind në vendin e punës në shtëpi.

/Motilokal.com